全球第7的广告(gào)主(zhǔ),推(tuī)动(dòng)残疾人参与广告制(zhì)作
近(jìn)日,联合利华发布了新(xīn)的广(guǎng)告包容性(xìng)规定,要求(qiú)任何联合利华旗下品牌(pái)的广告,只要制作成本超过10万美元,就必须确(què)保至少有一(yī)名残疾人参与制作。其职位包(bāo)括不限于演职人员、文案创意人员、编(biān)导人(rén)员。
联合利华的首席品牌和DE&i(Diversity and Inclusion 多元共融)负责人艾琳·桑托(tuō)斯(Aline Santos)表(biǎo)示,这项计划已经(jīng)酝酿了18个月,联(lián)合利华(huá)长期以来致力(lì)于在镜头前(qián)后提高广告的(de)多(duō)样性,其重点为(wéi)四(sì)个领(lǐng)域:性别、种族和(hé)民族、性取(qǔ)向和残疾。

联合利华的相(xiàng)关工作已经有了一定成(chéng)效,现在50%的联合利华广告都是(shì)由(yóu)女性制作的。
桑托(tuō)斯说(shuō),联合利(lì)华在广(guǎng)告制作过程中对残疾(jí)人的包容是比较落后(hòu)的。在英(yīng)国所有荧幕前(qián)的出(chū)镜演员中,只有8.3%是残疾人,而幕后工作者中,残疾(jí)人只占6%。在美国,34%的消(xiāo)费者认为(wéi)媒(méi)体所呈现的社会人群代表(biǎo)性不足(zú),52%的(de)消费者(zhě)认为代表性不准(zhǔn)确。
联(lián)合利华针对残疾人的一(yī)项(xiàng)全球性调查显示(shì),62%的残疾受访者会(huì)考(kǎo)虑从事广告、电视或(huò)电影(yǐng)行业的工作(zuò),但90%的(de)残疾(jí)受访者表示,周(zhōu)围人对残(cán)疾的(de)态度和(hé)思维(wéi)方式对(duì)他们参(cān)与这些工作产生了很大负面影响。
为此,联(lián)合利华的(de)全球广(guǎng)告制作主管邀请50位创作者(zhě)一(yī)起(qǐ)开发了一个“包容(róng)性生产工具(jù)包(Inclusive Production Toolkit)”,其中(zhōng)概述了如何(hé)使让残障人士更加自信(xìn)地参与到广告制(zhì)作(zuò)中。
该工具包已经发放(fàng)给每一(yī)家与联(lián)合利(lì)华合(hé)作的广告(gào)代理商(shāng)和制作公司(sī)。桑托斯说,尽管对(duì)这一(yī)承诺持积极态度,但在(zài)残(cán)疾(jí)人加(jiā)入团队(duì)后将如何影(yǐng)响生产成本与计划(huá)上,相关人员还是有些犹豫。
WPP和埃培(péi)智CEO马克·里德(Mark Read)、菲利普·克拉科夫(fū)斯基(Philippe Krakowsky)公开支(zhī)持该公司的承诺。WPP进一步表示(shì),将在集团内(nèi)各代理商间共(gòng)享包容性(xìng)生产(chǎn)工具(jù)包,以鼓(gǔ)励(lì)其他客户采用(yòng)。
根据AdAge数据,联合利华在2022年的广(guǎng)告支出为81亿美(měi)元,位(wèi)列(liè)全球广告支出榜单第(dì)7位。
在(zài)当前的(de)经(jīng)济环(huán)境(jìng)下(xià),各(gè)代理商和品牌都在努力降低生产(chǎn)成本。而(ér)联合利华(huá)强调,它将负担对此项计划施行所产生的全(quán)部成本。桑托斯表(biǎo)示(shì),相对于用于(yú)创建广告活动的巨额预算而(ér)言,做出这些改变的代价是微不足道的。
桑托(tuō)斯说:“我们会(huì)为这一切买单,但(dàn)是没什么!如(rú)果(guǒ)你有身体残疾,你需要(yào)一(yī)个包括(kuò)残疾人(rén)在内所(suǒ)有人都(dōu)可以(yǐ)安全和舒(shū)适地的工作空间,我们(men)会(huì)为此买单(dān)。比方说,如果有人需(xū)要(yào)手语翻译,我们就会为此付费。与其他成本相(xiàng)比,这就(jiù)是九牛一毛!我(wǒ)们从不要求任何人免费(fèi)做任何事(shì)。我们的营销人员并不担心额外增加的成本(běn)。”